News
Großgruppen-Mediation in hybrider Form
- 28. Oktober 2021
- Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
- Kategorie: Allgemein
Keine Kommentare
Raus aus der Sackgasse – und zwar jetzt!
- 4. Mai 2021
- Veröffentlicht durch: Charlotte Kösterke
- Kategorie: Allgemein
Neuer Workshop “Moderne Führung” (online oder in Präsenz)
- 25. November 2020
- Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
- Kategorie: Uncategorized
Wir haben neue Herausforderungen… JETZT
- 24. März 2020
- Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
- Kategorie: Allgemein
Akkreditierte Prozessberaterin für UnternehmensWert: Mensch plus
- 18. Januar 2020
- Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
- Kategorie: Allgemein
Offene Workshops für das Jahr 2020
- 16. Januar 2020
- Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
- Kategorien: Allgemein, Business Coaching, Change Management, Effizienz, Effizienz des Unternehmens erhalten, Erfolg, erfolgsorientierte Zusammenarbeit, Eskalationsspirale, Generationenwechsel, Konflikt war vorprogrammiert, Konflikte, Konflikte vermeiden, Mediation, Meinungsunterschied, Missverständnissen, neue Lösungen, Strategiemoderation, Unternehmensnachfolge, Unterstützung, Win-Win-Lösungen, Wirtschaftsmediation
Die Karlsruher Blaue Stunde “Vortrags-Inspiration”
- 16. Dezember 2019
- Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
- Kategorien: Allgemein, Business Coaching, Business-Plan, Change Management, Effizienz, Effizienz des Unternehmens erhalten, Erfolg, erfolgsorientierte Zusammenarbeit, Konflikte, Konflikte vermeiden, Kooperation, Leadership, Lean Management, Unternehmensnachfolge, Unterstützung
Planspiel “Führung im Alltag”
- 5. November 2019
- Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
- Kategorien: Change Management, Strategiemoderation, Uncategorized
Akkreditierter Berater bei unternehmensWert:Mensch
- 30. Oktober 2019
- Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
- Kategorie: Allgemein
Der Strategiemoderator verhilft zu echtem Dialog!
- 16. Oktober 2019
- Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
- Kategorien: Change Management, erfolgsorientierte Zusammenarbeit, Konflikte vermeiden, Meinungsunterschied, neue Lösungen, Strategiemoderation, Uncategorized, Win-Win-Lösungen
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