WAS MUSS ICH MICH FRAGEN, DAMIT ES FUNKTIONIERT? – Ein Arbeitsbuch für Führungskräfte

GESCHAFFT – ENDLICH!

UNSER ERSTES PRAXISBUCH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IST FERTIG UND IM HANDEL ERHÄTLICH.

von Sabina Hofmann-Pätzold (Autor) und Andrea Kirstätter (Autor)

Seit mehr als zwanzig Jahren unterstützen wir unsere Kunden mit Beratungen, Seminaren, Workshops und Weiterbildungen in den Bereichen von Personalführung, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und Konflikt-Management.

Wie viele Berater hatten wir den Wunsch, unser geballtes Wissen darüber irgendwann einmal in einem Buch festzuhalten. Das „irgendwann einmal“ hat sich dann auch noch einige Jahre hingezogen, bis wir uns  in einer unserer Intervisionsstunden einig waren, jetzt damit zu beginnen.

Motiviert haben wir die Kapitel zusammengestellt, die uns wichtig erschienen. Materialien hatten wir genügend und so fingen wir an, ein Lehrbuch darüber zu schreiben, wie „gute“ Führung funktioniert. Wir haben geschrieben, geschrieben und geschrieben und irgendwann kam die Frage auf, „Was machen wir denn hier?“. Wir hatten nie das Gefühl, einem Kapitel wirklich gerecht zu werden. Immer wieder wurden Themen mit dem Bewusstsein ergänzt, dass allein mit diesem Kapitel ein ganzes Buch gefüllt werden könnte und es ganz, ganz viele sehr gute Fachbücher über Führung  auf dem Markt bereits gibt. So war ständig irgendein gedachtes Defizit unser Begleiter.

Methoden, die wir bei unseren Kunden erfolgreich anwenden, helfen uns natürlich ebenfalls weiter. So gingen wir ins Brainstormen und haben uns gefragt, was wollen wir hier vermitteln und was ist unsere Motivation, dies zu tun? Die Antworten dazu waren schnell gefunden.

Wir möchten den Nutzer dieses Buches wie unsere Kunden bedienen. Es gibt Themen, Fragestellungen und Herausforderungen, die zu lösen sind und unser zukünftiges Buch soll dabei unterstützen. Genau so, wie wir es in unseren Coachings, Beratungen, etc. tun  –   wir fragen Sie. Herausgekommen ist ein praktisches Buch für den Führungsalltag.

Beispiel: Sie bemerken Störungen beim Delegieren. Dann macht es im täglichen Arbeitsprozess wenig Sinn, Ihnen die Theorie über Delegation zu erklären. Wichtiger erscheint es uns, Sie zu fragen: Kennen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter? Haben Sie Ihre Zielsetzung verständlich definiert?

Es sollte ein Arbeitsbuch werden, mit dem der Nutzer sofort in die Selbstreflexion gehen kann, um eigene, realisierbare Lösungen zu finden.

Selbstverständlich hätten wir noch viel mehr Fragen formulieren können. Die Fragen, die wir uns hier stellten, waren: „Was macht Sinn?“, „Was trägt zur Lösungsfindung bei?“ und „Was bringt Sie Ihrem Ziel näher?“.

Wir haben uns entschieden, Impulse zu setzen und dem Nutzer leicht anwendbare Tools, einige Selbst-Checks zur Standortbestimmung und Checklisten zur Verfügung zu stellen.

PASST DIESES BUCH ZU IHNEN?

„Was muss ich mich fragen, damit es funktioniert?“ ist aktuell, gefragt und speziell. Unsere Arbeitswelt befindet sich derzeit in einem rasanten Wandel. Um Mitarbeiter zu halten oder zu recrutieren, sind neue Verhaltensweisen und Kompetenzen gefragt. Dieses Arbeitsbuch für Führungskräfte soll Sie darin unterstützen, sich den neuen Herausforderungen (gesunde Führung, virtuelle Führung, moderne Führung, …) souverän stellen zu können.

Im vorliegenden Buch haben wir den Fokus auf eine systemische Betrachtung gelegt. Die Komplexität der Betrachtung von Führungsaufgaben verbunden mit der Komplexität der unterschiedlichsten Rollen (Mensch, Führungskraft, Kollege, Partner, Freund, Vater, Mutter, …).

Dieses Arbeitsbuch soll Sie zur Selbstreflexion anregen, damit Sie individuelle und passgenaue Lösungen für sich finden können. Es ist ein Arbeitsbuch für die Führungspraxis. Die theoretische Wissensvermittlung ist begrenzt auf eine Kurzdefinition des jeweiligen Themas. Kurzgefasst: viele, viele Fragen, wenig Definition.

Unsere langjährige Erfahrung mit Führungsthemen (Workshops, Seminare, Consultings, Coachings, Mediationen, …) haben wir für Sie in diesem Arbeitsbuch zusammengefasst. Ebenso haben wir das oft unbeachtete Spannungsfeld von Beruf und Familie berücksichtigt.

WER WIRD VON DIESEM BUCH UNTERSTÜTZT?

• Führungskräfte, damit sie sich mit den täglichen Fragen der Herausforderung von Führung effizient auseinandersetzen können.
• Angehende Führungskräfte, damit sie sich mit den täglichen Fragen der kommenden Herausforderungen von Führung effizient auseinandersetzen können.
• Menschen, die für sich erkennen möchten, ob „Führung“ die richtige Funktion oder der nächste Karriereschritt ist.
• Trainer finden darin Fragen, welche sie für ihre Trainings nutzen können.

Dieses Arbeitsbuch unterstützt Sie mit vielfältigen Varianten von Führungsthemen. Es hat einen systemischen Ansatz, damit Betrachtungen aus den unterschiedlichsten Perspektiven erfolgen können.

ZIEL dieses Buches ist, Sie als Leser darin zu unterstützen,  proaktiv zu handeln und selbstbewusst Entscheidungen zu treffen.

WIE KÖNNEN SIE DIESES BUCH VERWENDEN?

Sie können dieses Buch vom 1. Kapitel bis zum Schluss durcharbeiten. Das ist sehr fleißig, jedoch nicht notwendig.

Unsere Intention für dieses Buch ist, für Sie die Möglichkeit zu schaffen, einzelne Kapitel getrennt zu bearbeiten. Daher sind die Kapitel nicht in sich aufbauend. Zu manchen Themen werden Sie Dopplungen der Fragen finden. Die Bearbeitung der Kapitel können Sie flexibel auswählen.

Sie finden die Fragen, ganz bewusst, ohne logische Reihenfolge. Dadurch können Sie Gedankensprünge zulassen, mit diesen jonglieren  und  Lösungen finden. Viele Fragen sind aus systemischer Sicht heraus gestellt und sollen Sie zum Perspektivenwechsel anregen.

Fragen, Checklisten und Selbsttests stehen Ihnen in diesem Arbeitsbuch zur Verfügung. Ihre Antworten, Gedanken, Ideen und Lösungen können Sie direkt reinschreiben. Damit Sie sich in Ihrer Kreativität nicht räumlich begrenzt fühlen, haben wir für Sie viel Platz geschaffen.

PRODUKTINFORMATIONEN

Preis: 29,90 €

Herausgeber: HPK Unternehmensdienstleistungs GmbH, 1. Auflage (15. Mai 2022)

Sprache: Deutsch

Gebundene Ausgabe, Spiralbindung: 127 Seiten

ISBN-13: 978-3-00-071900-4

Abmessungen: 30,4 x 1,6 x 20,9 cm

Gewicht: 665 g

Erhältlich bei:

Das Praxisbuch für Führungskräfte, um die täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern:

• Ein Workbook für Führungskräfte für ihre Mitarbeiterführung
• Führungskompetenzen weiter entwickeln
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Proaktives Handeln für den erfolgreichen Führungsalltag
• Unterstützung für die Führungskraft in vielfältigen Varianten von Führungsthemen
• Systemischer Ansatz durch unterschiedliche Perspektiven

EIN BLICK INS BUCH…