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  • Akkreditierung zum INQA-Coach

    • 15. August 2023
    • Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
    • Kategorie: Allgemein
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  • DER MANAGEMENT SCHOOL ST. GALLEN gefällt unser Buch “Was Muss ich mich fragen, damit es funktioniert?” – Ein Arbeitsbuch für Führungskräfte

    • 22. Dezember 2022
    • Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
    • Kategorie: Allgemein
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  • WAS MUSS ICH MICH FRAGEN, DAMIT ES FUNKTIONIERT? – Ein Arbeitsbuch für Führungskräfte

    • 18. Mai 2022
    • Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
    • Kategorie: Allgemein
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  • Großgruppen-Mediation in hybrider Form

    • 28. Oktober 2021
    • Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
    • Kategorie: Allgemein
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  • Raus aus der Sackgasse – und zwar jetzt!

    • 4. Mai 2021
    • Veröffentlicht durch: Charlotte Kösterke
    • Kategorie: Allgemein
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  • Wir haben neue Herausforderungen… JETZT

    • 24. März 2020
    • Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
    • Kategorie: Allgemein
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  • Akkreditierte Prozessberaterin für UnternehmensWert: Mensch plus

    • 18. Januar 2020
    • Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
    • Kategorie: Allgemein
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  • Offene Workshops für das Jahr 2020

    • 16. Januar 2020
    • Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
    • Kategorien: Allgemein, Business Coaching, Change Management, Effizienz, Effizienz des Unternehmens erhalten, Erfolg, erfolgsorientierte Zusammenarbeit, Eskalationsspirale, Generationenwechsel, Konflikt war vorprogrammiert, Konflikte, Konflikte vermeiden, Mediation, Meinungsunterschied, Missverständnissen, neue Lösungen, Strategiemoderation, Unternehmensnachfolge, Unterstützung, Win-Win-Lösungen, Wirtschaftsmediation
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  • Die Karlsruher Blaue Stunde “Vortrags-Inspiration”

    • 16. Dezember 2019
    • Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
    • Kategorien: Allgemein, Business Coaching, Business-Plan, Change Management, Effizienz, Effizienz des Unternehmens erhalten, Erfolg, erfolgsorientierte Zusammenarbeit, Konflikte, Konflikte vermeiden, Kooperation, Leadership, Lean Management, Unternehmensnachfolge, Unterstützung
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  • Akkreditierter Berater bei unternehmensWert:Mensch

    • 30. Oktober 2019
    • Veröffentlicht durch: Sabina Hofmann-Pätzold
    • Kategorie: Allgemein
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Beratung Bossing cholerischer Chef Coaching Durchsetzung faule Mitarbeiter Großgruppen-Mediation im büro Konflikte Konflikt lösen Konfliktmanagement Mediation hybrid Mobbing respektloser Umgang schwierige Kollegen schwierige Mitarbeiter schwierige Mitarbeiter im Arbeitsalltag schwieriger Chef Trainig Umgang unangenehme Menschen ungerechter Chef
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