HPT PEOPLE – Workshops

"Aus unserem Know how haben wir die wichtigsten Themen unserer Kunden als Workshops aufbereitet."

Wir bieten Workshops zu folgenden Themen für Sie an:

Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen

Die Weitergabe des Familienunternehmens an die nächste Generation oder die Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratungen reichen oftmals nicht aus, um eine erfolgreiche Übergabe zu gestalten. mehr ...

Planspiel: Führung im Alltag

„Führung im Alltag“ ist eine sehr gute Methode, bei der Sie durch spielerisches Lernen im Planspiel vielfältige Anregungen für Ihren beruflichen Führungsalltag gewinnen. Uns hat das Tool der Schirrmacher Group so gut gefallen, dass wir Ihnen dies künftig als lizenzierter Planspiel-Trainer der Schirrmacher Group anbieten können. mehr ...

Der erste Eindruck entscheidet, ob es zur zweiten Begegnung kommt

Wir wirken immer und überall, ob wir wollen oder nicht. Steuern Sie selbst den ersten Eindruck, den anderen von Ihnen haben, durch die Erweiterung Ihrer optischen und verbalen Kompetenzen. mehr...

Erfolgreiches Konfliktmanagement in Unternehmen 

Konflikte gehören zum Berufsalltag, denn hier treffen Menschen mit unterschiedlichen Erwartungen, Interessen und Charakteren zusammen. Wichtig ist, dass wir konstruktiv und zielführend mit ihnen umgehen. mehr ...

Ziel verfolgen - Lösungen verhandeln

Führungskräfte verbringen einen Großteil ihrer Arbeitszeit mit Verhandlungen, sei es in Gesprächen mit Mitarbeitern, dem Chef oder mit Kunden und Geschäftspartnern. Die systematische Planung der Verhandlung ist dabei wesentlich für eine erfolgreiche Verhandlungsführung. Entscheidend ist auch die Einstellung, mit der Sie Ihrem Verhandlungspartner gegenübertreten. Je besser Sie in der Lage sind, sich in Ihr Gegenüber hineinzuversetzen, desto eher erreichen Sie eine Lösung, die beide zufriedenstellt. mehr ...

Führen mit Feedback

Feedback bedeutet ursprünglich „Rückmeldung“ und ist eine Gesprächsform, bei der sich Personen, z.B. Vorgesetzter und Mitarbeiter, gegenseitige Rückmeldung darüber geben, wie man den anderen und sein Verhalten beurteilt. Solange das Feedback voll des Lobes ist, ist alles kein Problem. Heikel wird es dann, wenn wir andere korrigieren möchten; sie konstruktiv kritisieren. mehr ...

Führungskräfte entwickeln mit System

Kein Unternehmen kann dauerhaft auf die Weiterbildung seiner Führungskräfte verzichten. Der Unternehmenserfolg hängt zentral von ihren Kenntnissen und Fähigkeiten ab und gleichzeitig ist das Personalentwicklungs-Angebot ein wichtiger Faktor für die Personalgewinnung und –bindung in Zeiten, in denen gute Führungskräfte rar sind.. mehr ...

Smalltalk

Smalltalk, die große Kunst des kleinen Gesprächs, welches immer wieder hilfreich ist, um bei betrieblichen oder privaten Veranstaltungen mit Fremden ins Gespräch zu kommen. Smalltalk, das kleine Gespräch mit großer Wirkung. mehr ...